Структура и органы управления образовательной организацией

Управление организацией осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об учреждении дополнительного образования» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценно­стей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление строится на принципах единоналичия и коллегиальности.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудо­вого коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Права Общего собрания - обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распо­рядка», принимать «Устав Учреждения» и представлять его на утверждение; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива  и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Педагогический совет разрабатывает образовательную программу организации и представляет ее для принятия Совету Учреждения, обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержа­ния образования, решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, решает вопрос об исключении учащегося из шко­лы, утверждает план работы на учебный год.

Родительский комитет организации выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий.

Непосредственное руководство организацией осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

Документы утверждающие структуру организации